Confección, modificación y resolución de contratos laborales, incluyendo los de representación comercial o especiales como altos cargos, autónomos dependientes, agentes comerciales. Control de los vencimientos de contrato. Redacción y negociación de cláusulas de confidencialidad y no concurrencia, exclusividad, informáticas, de inventos, etc.
Servicios
Asesoría Laboral
La complejidad y la sensibilidad de las relaciones humanas, el valor de las personas en las organizaciones, el laberinto legislativo que regula las relaciones laborales junto con el factor coste, convierten los recursos humanos de la empresa y su gestión en la principal clave del éxito empresarial.
Los profesionales de AUDITIA trabajan a su lado para conocer en profundidad las características de su negocio y le acompañan en el diseño de las políticas laborales más ajustadas a las necesidades de su empresa. Valoran todos los aspectos de su organización para evaluar sus necesidades de recursos humanos y orientarle en los aspectos laborales de su proyecto (contratación, convenios y negociaciones colectivas, auditorías laborales y conflictividad).
Conscientes de la compleja realidad de las relaciones humanas, en los profesionales de AuditiA encontrará la respuesta inmediata y continuada que requiere el día a día del negocio en marcha. Además, gracias a nuestra asociación internacional PrimeGlobal, podemos ofrecerle cualquier servicio relacionado con la gestión laboral en todo el mundo.
Somos expertos en la administración de todos los procesos relacionados con el ámbito laboral:
Contratación
Gestión laboral
Altas de empresa y centros de trabajo. Altas, bajas y afiliaciones de los trabajadores a la Seguridad Social. Certificados de desempleo de los trabajadores. Asesoramiento continuado. Confección de nóminas y seguros sociales. Elaboración mensual del resumen contable de nómina. Modelos de retenciones e ingresos a cuenta de profesionales y trabajadores. Resúmenes anuales. Complementos a las prestaciones públicas de la Seguridad Social. Regímenes Especiales (altos directivos, empleados del hogar, deportistas, autónomos y TRADES). Tramitación de partes de enfermedad.
Modificación de las condiciones de trabajo
Movilidad y polivalencia funcional, movilidad geográfica, desplazamientos y traslados, outsourcing y subcontratación.
Sistemas retributivos
Planes y fondos de pensiones, sistemas de incentivos, incentivos salariales y seguros.
Reclamaciones frente a la Seguridad Social
Jubilación, viudedad, orfandad, invalidez temporal y permanente, desempleo.
Procedimiento sancionador
Faltas y sanciones. Recursos en este ámbito de los accidentes de trabajo y riesgos laborales.
Conflictividad
Reclamaciones ante los órganos de arbitraje y conciliación administrativos y ante la jurisdicción laboral. Demandas de cantidad, reconocimiento de derechos, despidos, extinción contractual, movilidad geográfica y funcional, amortización de puestos de trabajo. Reclamaciones en materia de accidentes de trabajo.
Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Negociaciones
Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores (delegados de personal y comités de empresa) y con sindicatos.
Crisis
Negociaciones con los interlocutores de las partes. Procesos de amortización de puestos de trabajo. Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo. Tramitación de acuerdos y de expedientes de solicitud de cantidades ante el Fondo de Garantía Salarial.
Auditorías Laborales
Análisis detallado de la situación y elaboración de informes encaminados a valorar posibles contingencias. Due diligences.
Consultoría laboral
Diseño e implementación de protocolos (internos e informáticos). Sistemas de flexibilización de condiciones de trabajo. Emisión de informes y dictámenes jurídicos.